Passer au contenu principal

Les métiers de l’immobilier

Administrateur de biens immobiliers

L’administrateur de biens immobiliers à pour rôle la gestion de biens immobiliers locatifs comme des logements, parkings ou locaux commerciaux par exemple, que ce soit pour un client particulier ou professionnel comme des sociétés foncières ou d’assurances.

Administrateur de biens immobiliers

L’administrateur de biens immobiliers a pour rôle la gestion de biens immobiliers locatifs comme des logements, parkings ou locaux commerciaux, que ce soit pour un client particulier ou professionnel comme des sociétés foncières ou d’assurances. Il est amené à organiser les visites de ces biens, il répartit le montant des charges et conseille les propriétaire sur les projets de travaux de rénovation permettant de mettre en valeur leur bien.
  • Niveau de formation

    Bac+3 spécialisé en immobilier
    L’obtention des cartes professionnelles permet d’ouvrir sa propre agence.

  • Salaire brut (débutant)

    De 2 000€ à 2 900€ / mois

  • Compétences requises

    • Posséder de solides connaissances juridiques, financières et fiscales
    • Posséder un bon sens relationnel et de l’organisation
  • ça recrute ?

    L’administrateur peut exercer dans de grands groupes ou dans de plus petites agences indépendantes, ou également se mettre à son compte en créant son activité.

Formation conseillée

Bachelor Gestionnaire d’Affaires Immobilières

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Agent immobilier​ / Conseiller immobilier

L’agent immobilier a pour principale fonction d’être l’interlocuteur privilégié et l’intermédiaire entre le vendeur et l’acheteur, ou le propriétaire et locataire. Il est en charge de visiter le bien qu’il souhaite mettre en vitrine au sein de son agence. Puis, il négocie les conditions de vente ou de location avec le vendeur ou le propriétaire.

Agent immobilier​ / Conseiller immobilier

L’agent immobilier a pour principale fonction d’être l’interlocuteur privilégié et l’intermédiaire entre le vendeur et l’acheteur, ou le propriétaire et le locataire. Il est en charge de visiter le bien qu’il souhaite mettre en vitrine au sein de son agence. Puis, il négocie les conditions de vente ou de location avec le vendeur ou le propriétaire.

  • Niveau de formation

    Bac+3 spécialisé en immobilier
    L’obtention des cartes professionnelles permet d’ouvrir sa propre agence.

  • Salaire brut (débutant)

    De 1 500€ à 3 500 € / mois
    Fixe et variable

  • Compétences requises

    • Posséder des connaissances en droit et en bâtiment
    • Faire preuve d’un grand sens commercial pour prospecter les biens et négocier leurs conditions
    • Etre organisé et rigoureux pour mener à bien tout le processus administratif que cela incombe
  • ça recrute ?

    L’agent immobilier peut pratiquer son activité aussi bien dans des grands groupes immobilier qu’au sein de petites agences indépendantes. Il a également la possibilité de créer son agence indépendante ou franchisée

Formation conseillée

Bachelor Gestionnaire d’Affaires Immobilières

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Chargé(e) de gestion locative​ / Gestionnaire locatif

Le chargé de gestion locative gère l’administration d’un portefeuille de biens immobiliers. Ainsi, il assure la qualité des services proposés à ses clients et garantit une bonne relation avec le bailleur.

Chargé(e) de gestion locative​ / Gestionnaire locatif

Le chargé de gestion locative gère l’administration d’un portefeuille de biens immobiliers. Ainsi, il assure la qualité des services proposés à ses clients et garantit une bonne relation avec le bailleur. Il doit fournir à toutes les parties prenantes un premier niveau d’information.

  • Niveau de formation

    Bac+3 spécialisé en immobilier
    L’obtention des cartes professionnelles permet d’ouvrir sa propre agence.

  • Salaire brut (débutant)

    1 600€ / mois

  • Compétences requises

    • Etre rigoureux
    • Avoir un grand sens relationnel
    • Connaître les rouages de l’immobilier
  • ça recrute ?

    Ce métier dispose d’un fort taux d’insertion professionnelle car le chargé de gestion locative est recruté aussi bien par les petites agences indépendantes que par les grands groupes.

Formation conseillée

Bachelor Gestionnaire d’Affaires Immobilières

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Gestionnaire de galerie marchande

Le gestionnaire de galerie marchande à pour rôle de gérer des enseignes et des articles présents dans les galeries marchandes. Il optimise ainsi la composition des centres commerciaux et assure la gestion des baux .

Gestionnaire de galerie marchande

Le gestionnaire de galerie marchande a pour rôle de gérer des enseignes et des articles présents dans les galeries marchandes. Il optimise ainsi la composition des centres commerciaux et assure la gestion des baux. Le gestionnaire de galerie marchande a également une casquette de manager puisqu’il supervise les équipes de gardiennage.

  • Niveau de formation

    Bac+3

  • Salaire brut (débutant)

    2 000€ à 2 500€

  • Compétences requises

    Il faudra inévitablement au gestionnaire de galerie marchande une forte connaissance en immobilier en plus d’être rigoureux, organisé et avoir un grand sens commercial.

  • ça recrute ?

    Une forte concurrence sur ce métier engendre une insertion professionnelle plutôt difficile.

Formation conseillée

Bachelor Gestionnaire d’Affaires Immobilières

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Gestionnaire de patrimoine immobilier​

Le gestionnaire de patrimoine a pour rôle de diagnostiquer le patrimoine d’une entreprise ou d’un particulier qui lui est confié. Ce patrimoine peut être de différentes natures : placements, fiscalité, assurance-vie, immobilier et autres.

Gestionnaire de patrimoine immobilier​

Le gestionnaire de patrimoine a pour rôle de diagnostiquer le patrimoine d’une entreprise ou d’un particulier qui lui est confié. Ce patrimoine peut être de différentes natures : placements, fiscalité, assurance-vie, immobilier et autres. Il a ensuite pour objectif de proposer à son client des investissements adaptés. Le gestionnaire de patrimoine immobilier est le pendant du conseiller financier, il manœuvre néanmoins avec des clients disposant d’un capital plus important.

  • Niveau de formation

    Bac+3 à Bac+5

  • Salaire brut (débutant)

    2 000€
    Salaire composé d’un fixe et d’un variable

  • Compétences requises

    Pour pratiquer cette activité, il est nécessaire de connaître le droit, l’immobilier, l’économie et la fiscalité. Le gestionnaire de patrimoine immobilier doit faire preuve d’une grande capacité d’écoute et d’analyse ainsi que d’un sens commercial.

  • ça recrute ?

    Ce métier connait une forte employabilité. Il est également concurrentiel, il est donc nécessaire de se constituer un réseau et de le fidéliser.

Formation conseillée

Bachelor Gestionnaire d’Affaires Immobilières

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Négociateur immobilier​ / Consultant immobilier

Le négociateur en immobilier a pour objectif premier de prospecter afin de récolter des mandats de vente immobiliers. Ensuite, il doit estimer la valeur du bien immobilier et convaincre son futur client.

Le négociateur en immobilier a pour objectif premier de prospecter afin de récolter des mandats de vente immobiliers. Ensuite, il doit estimer la valeur du bien immobilier et convaincre son futur client. Pour cela, il devra, pour mettre le bien en valeur, potentiellement réaliser des plans et vues du bien en 3D dans l’optique de présenter le bien aux acheteurs intéressés. Le négociateur doit avant tout développer son portefeuille de clients et de biens à proposer.

  • Niveau de formation

    Bac+3 spécialisé en immobilier
    L’obtention des cartes professionnelles permet d’ouvrir sa propre agence.

  • Salaire brut (débutant)

    De 1 500€ à 2 000 € / mois (part fixe)
    La rémunération inclut souvent une part variable

  • Compétences requises

    • Fibre commerciale qui l’aidera pour prospecter de nouveaux biens et négocier leurs conditions d’achat ou de location
    • Négociation des conditions de vente et de location
    • Sens du relationnel & écoute
    • Disponibilité
  • ça recrute ?

    Le négociateur immobilier a la possibilité de pratiquer son activité dans de grands groupes immobilier ou dans de petites agences indépendantes. Il a également la possibilité de se mettre à son compte.

Formation conseillée

Bachelor Gestionnaire d’Affaires Immobilières

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Syndic de copropriété / Gestionnaire de copropriété

Le syndic de copropriété est garant, dans une copropriété du bon fonctionnement et de l’entretien des parties aussi bien privées que communes du bien. Son rôle est également de gérer les négociations pour les travaux à venir sur sa copropriété.

Dans une copropriété, le syndic est garant du bon fonctionnement et de l’entretien des parties communes du bien. Son rôle est également de gérer les négociations pour les travaux à venir sur sa copropriété. Il est donc amené à gérer la comptabilité, répartir les charges entre les deux parties, souscrire à des assurances et établir le budget de la copropriété.

  • Niveau de formation

    Bac+3 spécialisé en immobilier
    L’obtention des cartes professionnelles permet d’ouvrir sa propre agence.

  • Salaire brut (débutant)

    De 2 000€ à 2 500€ / mois

  • Compétences requises

    • Avoir un bon relationnel
    • Etre organisé pour les aspects de gestion et d’administratif et être à l’écoute
    • Avoir de solides bases juridiques, en comptabilité et en gestion
  • ça recrute ?

    Les propriétaires ont souvent une image négative de cette profession. Cependant, aussi bien en agences indépendantes que dans de grands sociétés, l’insertion professionnelle est élevée et le niveau de salaire augmente significativement avec quelques années d’expérience.

Formation conseillée

Bachelor Gestionnaire d’Affaires Immobilières

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Administrateur de biens

Building Manager

Facility Manager

Le rôle du Facilty manager est essentiellement de garantir le bon entretien des biens de ses clients, en passant des conditions de travail des employés s’il s’agit d’un local commercial, ou encore l’entretien des parties extérieures du bien, de leur sécurité et hygiène. Pour mener à bien cette mission, il manage l’équipe chargée de la […]

Le rôle du Facilty manager est essentiellement de garantir le bon entretien des biens de ses clients, en passant des conditions de travail des employés s’il s’agit d’un local commercial, ou encore l’entretien des parties extérieures du bien, de leur sécurité et hygiène. Pour mener à bien cette mission, il manage l’équipe chargée de la maintenance et est garant du budget alloué à l’entretien des aménagements.

  • Niveau de formation

    Bac+5 en immobilier, ingénieur ou architecture

  • Salaire brut (débutant)

    De 35 000€ en débutant à 80 000€ en confirmé

  • Compétences requises

    Le Facility manager doit avoir de bonnes connaissances en urbanisme, sécurité et entretiens de bâtiments. En termes de savoir être, il doit faire preuve de mobilité pour se rendre presque quotidiennement sur le terrain, et d’un bon sens relationnel.

  • ça recrute ?

    Ce métier possède un fort taux d’employabilité dans les sociétés privées et gestionnaires de biens.

Formation conseillée

Mastère Professionnel Property Manager – Manager en Gestion Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Négociateur / conseiller en immobilier d’entreprise

Grâce à la connaissance de son secteur, le conseiller en immobilier d’entreprise constitue son portefeuille de clients professionnels. Ce métier nécessite de passer une certaine partie de son temps à prospecter afin de proposer aux propriétaires des biens des mandats pour mettre en vente ou louer leurs biens immobiliers d’entreprise. Le conseille en immobilier d’entreprise […]

Grâce à la connaissance de son secteur, le conseiller en immobilier d’entreprise constitue son portefeuille de clients professionnels. Ce métier nécessite de passer une certaine partie de son temps à prospecter afin de proposer aux propriétaires des biens des mandats pour mettre en vente ou louer leurs biens immobiliers d’entreprise. Le conseille en immobilier d’entreprise & commercial se charge alors de diffuser les annonces de ces biens. Il rencontre ensuite les futurs clients pour les visites, les aspects techniques et financiers pour aider le client à prendre une décision. Le conseiller met alors en relation les deux parties, le propriétaire et le client puis clos le dossier administrativement et juridiquement en mobilisant des notaires ou avocats. Il s’agit d’un métier 360°, très complet ou les journées types n’existent pas.

  • Niveau de formation

    Bac+5 en immobilier

  • Salaire brut (débutant)

    De 30 000€/an à 80 000€/an

  • Compétences requises

    Le conseiller en immobilier d’entreprise et commercial doit exceller dans la vente et la négociation et être convaincant. Son expertise l’amène à devoir maîtriser le droit immobilier. Ce métier nécessite parfois de gérer de grosses charges de travail.

  • ça recrute ?

    L’insertion professionnelle du conseiller en immobilier d’entreprise est bonne étant donné qu’il est susceptible d’être recruté par de grandes sociétés aussi bien que par n’importe quelle agence immobilière spécialisée.

Formation conseillée

Mastère Professionnel Property Manager – Manager en Gestion Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Property Manager / Manager en gestion immobilière

Responsable de parcs immobiliers

Le gestionnaire de parc immobilier à pour objectif de faire un bilan de la situation patrimoniale et fiscale de son client. Il doit déterminer le niveau de risque des actions de son client et mettre en place une stratégie permettant de présenter des solutions adaptées à son client pour optimiser le patrimoine immobilier qui lui […]

Le gestionnaire de parc immobilier à pour objectif de faire un bilan de la situation patrimoniale et fiscale de son client. Il doit déterminer le niveau de risque des actions de son client et mettre en place une stratégie permettant de présenter des solutions adaptées à son client pour optimiser le patrimoine immobilier qui lui est confié. Enfin, le gestionnaire de parc immobilier doit assurer la veille des évolutions fiscales et patrimoniales des marchés financiers ou immobilier.

  • Niveau de formation

    Bac+5 en gestion immobilière

  • Salaire brut (débutant)

    De 24 000€/an en début de carrière à 122 000€/an en tant que cadre confirmé

  • Compétences requises

    Le gestionnaire de parc immobilier doit maîtriser la fiscalité ,le droit immobilier, les produits bancaires et assurantiels et faire preuve d’écoute, de réactivité vis-à-vis des attentes de son client ainsi que de rigueur.

  • ça recrute ?

    Ce métier dispose une forte insertion professionnelle car il peut être embauché par de grande société, des agences immobilières spécialisées ou non, ou encore créer sa propre structure avec son portefeuille de client.

Formation conseillée

Mastère Professionnel Property Manager – Manager en Gestion Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Développeur foncier​

Le développeur foncier est le premier intervenant de la chaine de production d’une opération d’aménagement ou de promotion immobilière. Véritable « inventeur » de l’opération, il a pour rôle d‘identifier pour les maitriser, les terrains constructibles correspondant aux critères définis par son entreprise.

Le développeur foncier est le premier intervenant de la chaine de production d’une opération d’aménagement ou de promotion immobilière. Il s’assurera de la constructibilité utile du terrain pour en apprécier la valeur. Il conduit la négociation avec le propriétaire pour parvenir à la signature d’un accord sur le prix et les conditions de la maitrise du terrain.

  • Niveau de formation

    Bac+5 en promotion, urbanisme ou d’une école spécialisée orientée bâtiment

  • Salaire brut (débutant)

    30 000€ en début de carrière, puis vers 60 000€ en fin de carrière

  • Compétences requises

    • Avoir un bon relationnel
    • Avoir de solides compétences juridiques et commerciales
    • Maitriser les outils d’information numérique et les Systèmes d’Information Géographique
  • ça recrute ?

    Le développeur foncier travaille à son compte, en agence ou pour des promoteurs immobiliers. Cette diversité permet un forte insertion professionnelle. Cette fonction peut également être exercée dans des structures publiques d’aménagement urbain et nécessitera alors quelques connaissances spécifiques. Développeur foncier est un métier très prisé des recruteurs.

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Aménagement et Promotion Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Directeur de programmes immobiliers

Le directeur de programmes a la charge d’une équipe de responsables de programmes dont il anime et contrôle l’activité. En sa qualité de « senior », il apporte à un chacun d’eux, en tant que de besoin, une assistance et des conseils fondés sur l’expérience acquise dans l’exercice du métier et une pratique plus complète du métier.

Le directeur de programmes immobiliers détermine les futures réalisations immobilières. Il analyse le projet, suit les plans avec des architectes, lance des appels d’offre pour les entreprises de construction et assure la promotion des logements dès le début du chantier

  • Niveau de formation

    Bac+5 en promotion, ingénierie immobilière, droit de l’immobilier, urbanisme ou construction.

  • Salaire brut (débutant)

    De 70k€ annuel environ en début de carrière, à 90k€ annuel environ en fin de carrière

  • Compétences requises

    • Avoir de solides connaissances techniques, financières mais aussi juridiques, managériales et commerciales
    • Etre rigoureux
    • Etre sensible aux exigences du développement durable
    • Maitriser les outils d’information numérique et le BIM
  • ça recrute ?

    Les employeurs sont les entreprises d’une taille suffisante pour gérer un portefeuille étendu et diversifié de programmes immobiliers. Il peut s’agir de toute grande entreprise régionale, nationale ou internationale

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Aménagement et Promotion Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Monteur d’opérations

Dans la chaine de production, le monteur d’opération intervient après la maitrise d’une opportunité foncière. Son rôle consiste à transformer l’éventualité d’une opération en une réalité, dans le respect des objectifs économiques et commerciaux fixés par son entreprise.

Dans la chaine de production, le monteur d’opération intervient en relai du développeur foncier. Son rôle consiste à transformer l’éventualité d’une opération en une réalité, dans le respect des objectifs économiques et commerciaux fixés par son entreprise. Il doit donc établir le cahier des charges de conception du futur projet et coordonner les actions utiles pour obtenir les autorisations administratives et d’urbanisme pour en permettre la construction.

  • Niveau de formation

    Bac+5 en promotion, urbanisme ou d’une école spécialisée orientée bâtiment

  • Salaire brut (débutant)

    De 35k€ annuel environ en début de carrière, à 60k€ annuel environ en fin de carrière

  • Compétences requises

    • Etre rigoureux et à l’écoute, avec un bon sens de l’organisation
    • Etre sensible aux exigences du développement durable
    • Maitriser les outils d’information numérique et les Systèmes d’Information Géographique
  • ça recrute ?

    Cette fonction peut être exercée dans des structures privées de promotion immobilière, des entreprises sociales de l’habitat ou des structures publiques d’aménagement.

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Aménagement et Promotion Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Responsable de programmes immobiliers​

Le responsable de programmes immobiliers est garant de tous les aspects d’un programme immobilier, qu’il s’agisse de fiscalité, de commerce, des aspects juridiques, etc. Il coordonne les phases d’études des projets, le montage ainsi que la livraison de celui-ci.

Le responsable de programmes immobiliers est garant de tous les aspects d’un programme immobilier, qu’il s’agisse de fiscalité, de commerce, des aspects juridiques, etc. Il coordonne les phases d’études des projets, le montage ainsi que la livraison de celui-ci.

  • Niveau de formation

    Bac+5 en promotion, urbanisme ou d’une école spécialisée orientée bâtiment

  • Salaire brut (débutant)

    De 35k€ annuel environ en début de carrière, à 60k€ annuel environ en fin de carrière

  • Compétences requises

    • Connaître les aspects réglementaires, financiers, les normes et les rouages de l’urbanisme pour mener à bien ces programmes
    • Son métier implique un grand nombre de déplacements pour coordonnées les équipes terrain en vue de la bonne réalisation du projet.
    • Etre sensible aux exigences du développement durable
    • Maitriser les outils d’information numérique et le BIM
  • ça recrute ?

    Le rôle particulier et l’étendue des missions confiées font du RPI un collaborateur recherché dans toutes les entreprises du secteur privé ou public, aussi bien dans le domaine du logement que du tertiaire ou des équipements.

    Cette fonction peut être exercée dans des structures publiques d’aménagement urbain et nécessitera alors quelques connaissances spécifiques.

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Aménagement et Promotion Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Responsable d’aménagement foncier​

Il doit constituer son portefeuille afin de développer sa notoriété et celle de la société qui l’emploie. Ce métier nécessite de passer une certaine partie de son temps à prospecter afin de proposer aux clients des biens qui correspondent à leurs besoins. Le conseiller doit maintenir un nombre suffisant de biens à proposer à la vente ou à la location.

Le responsable d’aménagement foncier a pour rôle de mener à bien un projet d’aménagement de bout en bout, de la phase d’étude à l’aboutissement du projet. Il doit en effet prospecter puis déterminer si le réaménagement et les travaux sont viables. Pour cela, il interagit avec différents métiers, aussi bien juridiques que techniques. Généralement, ces projets sont de plus grande envergure qu’un simple bâtiment.

  • Niveau de formation

    Bac+5 en promotion, urbanisme ou d’une école spécialisée orientée bâtiment

  • Salaire brut (débutant)

    40 000€ en début de carrière, puis vers 60 000€ en fin de carrière

  • Compétences requises

    Le responsable d’aménagement foncier doit nécessairement avoir de solides compétences juridiques et surtout en droit foncier et en urbanisme. Enfin une bonne capacité d’adaptation sera essentielle en raison des projets divers et variés auxquels il sera confronté.

  • ça recrute ?

    Le responsable foncier est rapidement embauché dans des sociétés foncières ou au sein d’entreprises de promotion immobilière.

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Aménagement et Promotion Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Analyste immobilier

Evaluation des actifs immobiliers, analyse des dossiers d’études financières, élaboration des montages financiers et accompagnement des commerciaux dans le suivi des dossiers jusqu’à la signature des actes.

Il visite les actifs immobiliers pour les évaluer. Il analyse les dossiers d’études financières et d’analyse des risques et produit des analyses et valorisations de patrimoine pour différentes typologies d’actifs. Il élabore des montages financiers et assiste les commerciaux dans le suivi des dossiers jusqu’à la signature des actes.

  • Niveau de formation

    Formation de niveau BAC+5 en finance, ingénierie financière
    Diplôme d’école de commerce spécialisée en finance ou immobilier

  • Salaire brut (débutant)

  • Compétences requises

  • ça recrute ?

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Évaluation et Finance Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Asset Manager

Gestion de l’optimisation de portefeuilles d’actifs immobiliers pour le compte de personnes physiques ou morales, et définition et suivi d’une stratégie patrimoniale pour en augmenter la valeur.

Il gère l’optimisation de portefeuilles d’actifs immobiliers pour le compte de personnes physiques ou morales. Il définit une stratégie patrimoniale pour en augmenter la valeur, en étudiant l’évolution des marchés immobiliers et des changements normatifs, en repérant les opportunités d’investissement, en coordonnant les opérations et les prestataires externes. Il analyse les rapports d’expertise et d’évaluation des biens immobiliers afin d’adapter sa stratégie de valorisation.

  • Niveau de formation

    Formation de niveau BAC+5 en finance, ingénierie financière
    Diplôme d’école de commerce spécialisée en finance ou immobilier

  • Salaire brut (débutant)

  • Compétences requises

  • ça recrute ?

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Évaluation et Finance Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Chargé de patrimoine immobilier, Chargé d’expansion immobilière, Chargé de développement immobilier, Chargé d’investissement

Prospection des biens à acquérir dans les secteurs identifiés, développement d’un réseau pour une veille efficiente, évaluation de la valeur des biens, négociation avec les propriétaires et coordination des échanges avec les opérateurs acquéreurs.

Il prospecte les biens à acquérir dans les secteurs identifiés, développe un réseau qui lui permet d’assurer une veille efficiente, évalue la valeur des biens et les perspectives de leur transformation. Il peut assurer la négociation avec les propriétaires dans le cadre de l’acquisition de biens et coordonner les échanges avec les opérateurs acquéreurs. Il s’assure du respect des règlementations en vigueur.

  • Niveau de formation

    Formation de niveau BAC+5 en finance, ingénierie financière
    Diplôme d’école de commerce spécialisée en finance ou immobilier

  • Salaire brut (débutant)

  • Compétences requises

  • ça recrute ?

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Évaluation et Finance Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Chargé d’étude et de valorisation

Intervention sur des études de projets diversifiés, évaluation des biens et analyse du risque immobilier, participation à la commercialisation ou la re-commercialisation d’immeubles, et élaboration de montages financiers et juridiques pour ses clients.

Il intervient sur des études de projets diversifiés en évaluant les biens et en assurant l’analyse du risque immobilier. Il peut accompagner les chargés d’affaire et participe à la commercialisation de nouveaux immeubles ou la re-commercialisation d’immeubles vides suite à des résolutions de contentieux. Il peut se charger de montages financiers et juridiques pour ses clients.

  • Niveau de formation

    Formation de niveau BAC+5 en finance, ingénierie financière
    Diplôme d’école de commerce spécialisée en finance ou immobilier

  • Salaire brut (débutant)

    De 2 000€ à 2 900€ / mois

  • Compétences requises

    • Posséder de solides connaissances juridiques, financières et fiscales
    • Posséder un bon sens relationnel et de l’organisation
  • ça recrute ?

    L’administrateur peut exercer dans de grands groupes ou dans de plus petites agences indépendantes, ou également se mettre à son compte en créant son activité.

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Évaluation et Finance Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Consultant immobilier, Analyste Client Care, Expert expérience client

Analyse de la satisfaction clients via la mise en place de dispositifs adaptés, évaluation des besoins et attentes, amélioration de l’expérience clients via la proposition de mesures opérationnelles adaptées, et intervention sur leur stratégie immobilière.

En charge d’analyser et augmenter la satisfaction des clients, il met en place les dispositifs adaptés de mesure, de suivi et d’analyse de la satisfaction et de l’expérience vécue dans les sites dont il a la charge, mais également à toutes les étapes du parcours clients. Il détecte et évalue les besoins et attentes et propose les mesures opérationnelles adaptées pour améliorer l’expérience des clients. Il influe sur leur stratégie immobilière en proposant des solutions d’aménagement ou de changement de bien immobilier permettant d’optimiser la valeur vénale du bien. Pour ce faire, il évalue la valeur du bien actuel ou du bien à acquérir et considère les enjeux financiers à moyen et long termes.

  • Niveau de formation

    Formation de niveau BAC+5 en finance, ingénierie financière
    Diplôme d’école de commerce spécialisée en finance ou immobilier

  • Salaire brut (débutant)

  • Compétences requises

  • ça recrute ?

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Évaluation et Finance Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Consultant immobilier, Broker

Conseils auprès des entreprises et sociétés dans leur stratégie d’acquisition ou de valorisation de biens immobiliers, et développement d’un portefeuille de biens dont il a évalué la valeur et le potentiel, afin de les proposer à ses mandants.

Il conseille les entreprises et sociétés dans leur stratégie d’acquisition ou de valorisation de biens immobiliers. Il développe un portefeuille de biens dont il a évalué la valeur et le potentiel, afin de les proposer à ses mandants. Il les aide, le cas échéant à obtenir les financements nécessaires.

  • Niveau de formation

    Formation de niveau BAC+5 en finance, ingénierie financière
    Diplôme d’école de commerce spécialisée en finance ou immobilier

  • Salaire brut (débutant)

  • Compétences requises

  • ça recrute ?

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Évaluation et Finance Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier

Expert en évaluation immobilière, Valuation Expert, Property Valuer

Consulté par les sociétés dans le cadre de l’obligation légale d’expertise annuelle, il assure une prestation répondant aux qualifications consignées dans la Charte de l’expertise en évaluation immobilière.

Il est consulté par les sociétés dans le cadre de l’obligation légale d’expertise annuelle, notamment pour le compte de sociétés d’assurances ou de SCPI. Il assure une prestation répondant aux qualifications consignées dans la Charte de l’expertise en évaluation immobilière. Il évalue la valeur de biens immobiliers précis (résidentiels, commerciaux, terrains, etc.). Après avoir collecté et analysé les documents et informations nécessaires, il détermine et argumente une valeur pour le bien concerné. Pour enrichir et affiner ses évaluations, il développe une connaissance pointue des tendances de l’immobilier, tant qualitatives que quantitatives, au niveau national, mais aussi par secteurs géographiques : niveau de prix, attractivité, tendances d’évolution, etc.

  • Niveau de formation

    Formation de niveau BAC+5 en finance, ingénierie financière
    Diplôme d’école de commerce spécialisée en finance ou immobilier

  • Salaire brut (débutant)

  • Compétences requises

  • ça recrute ?

Formation conseillée

Mastère Professionnel Manager en Évaluation et Finance Immobilière

En savoir plus

Revenir aux métiers de l’immobilier