Diplôme Supérieur en Immobilier (Bac+5)

Infos et candidature

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LANGUE : FRANÇAIS

PRÉREQUIS : TITRE OU DIPLÔME DE NIVEAU BAC +3 – DROIT, NOTARIAT, GESTION

DURÉE DE LA FORMATION : 2 ANS (120 ECTS) – 831 HEURES

PARCOURS : ALTERNANCE OU FORMATION INITIALE

DOUBLES DIPLÔMES : KEDGE BS, ISTEC, WESTMINSTER UNIVERSITY

DATE DE RENTRÉE : SEPTEMBRE

CAMPUS : BORDEAUX, LILLE, LYON, MARSEILLE, MONTPELLIER, MONTRÉAL (CANADA), NANTES, PARIS

RECONNAISSANCE : DIPLÔME VISÉ PAR LE MESRE, ET CONFÉRANT LE GRADE DE MASTER

Présentation de la formation

Le Diplôme Supérieur en Immobilier (DSI) de l’ESPI est un programme de niveau Bac+5, dispensé en 2 ans. Il forme des étudiants à fort potentiel d’employabilité avec toutes les connaissances et les compétences professionnelles & académiques pour mener une carrière réussie dans l’immobilier au niveau national ou international.

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

Profil du diplômé

Le diplômé du DSI est capable de concevoir et de piloter des projets immobiliers. Il est un manager responsable et exemplaire dans sa pratique. Il dispose des connaissances sociétales, environnementales, déontologiques, techniques, juridiques et économiques liées à son domaine d’expertise immobilière. Il maîtrise son écosystème national et international et anticipe son évolution. Il est agile, adaptable et sait faire preuve d’esprit critique. Il est acteur des transformations de son secteur, notamment digitales.

Diplôme conférant le grade de master

Le Diplôme Supérieur en Immobilier (DSI) de l’École Supérieure des Professions Immobilières (ESPI), visé par le ministère chargé de l’enseignement supérieur, est autorisé à conférer le grade de Master à ses titulaires pour une durée de trois ans à compter du 1er septembre 2025. (Arrêté du 3-11-2025 – MESRE – DGESIP A1-5)

Il s’agit de la reconnaissance et la distinction la plus élevée du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche concernant notamment:

la qualité de son contenu ;
sa pertinence professionnelle et son adéquation aux besoins du marché du travail ;
la valeur ajoutée des apports de la recherche (laboratoire ESPI2R) ;
son ouverture internationale.

En complément du titre professionnel (RNCP 40981 – DIPLOVIS – Diplôme Supérieur en Immobilier), cette reconnaissance de l’Etat a une signification encore plus forte en permettant une lisibilité internationale de votre cursus. Elle se répercutera de fait sur votre futur diplôme et sa valeur de référence sur le marché du travail.

Vous serez alors détenteur du seul diplôme de niveau bac+5 conférant le grade de master de l’enseignement supérieur privé immobilier.

Trois spécialités possibles

Property manager – gestion immobilière

aménagement & promotion immobilière

évaluation & finance immobilière

Pourquoi choisir notre diplôme supérieur en immobilier ?

UNE FORMATION DE HAUT NIVEAU, UNIQUE DANS L’ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR PRIVÉ EN IMMOBILIER EN FRANCE

Un diplôme visé par le ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche depuis le 01/09/24, et autorisé à conférer le grade de Master à ses titulaires pour une durée de trois ans à compter du 01/09/2025
Un laboratoire de recherche (ESPI2R) spécialisé dans l’immobilier et pluridisciplinaire, lui aussi unique dans le paysage de l’enseignement supérieur privé en France

Des compétences métiers au plus près des besoins des entreprises

Des compétences opérationnelles actualisées en concertation avec les entreprises
Des compétences cognitives permettant de s’adapter aux évolutions digitales et de l’intelligence artificielle

Une formation tournée vers la transition écologique et numérique

Des compétences en amélioration de la performance énergétique des constructions, protection de la biodiversité, etc., en lien avec le référentiel DD&RS de l’ESPI
Des connaissances sur le BIM, carnet numérique du bâtiment, métavers, etc.

Une formation internationale

Certification en anglais (TOEIC) ainsi que des mobilités et des activités avec des universités partenaires, notamment à Montréal, grâce à un vaste réseau de partenaires

Une pédagogie centrée sur l’apprenant

une signature pédagogique basée sur la qualité de l’apprentissage, avec des mises en situations professionnelles (cas pratiques réels, Business Games, etc.) et le développement de compétences cognitives
un accompagnement individualisé et personnalisé (Job Datings, etc.)

DES SALAIRES ATTRACTIFS À LA SORTIE ET UNE INSERTION PROFESSIONNELLE ÉLEVÉE

Salaire 6 mois après la diplomation : 36 579€ et 2 ans après la diplomation : 38 072€

UN VASTE RÉSEAU ALUMNI

Un réseau d’anciens diplômés et de partenaires professionnels en France et à l’international

La pédagogie du Diplôme supérieur en immobilier

Les enseignements de tronc commun concernent les domaines incontournables et fondamentaux de l’immobilier : l’économie immobilière, la fiscalité, le droit de l’urbanisme et de l’environnement, l’aménagement des territoires, etc. Ils ont pour objectif de permettre aux étudiants de comprendre l’écosystème de l’immobilier, ses acteurs et ses problématiques complexes. Ces compétences sont indispensables pour devenir un acteur dynamique des transformations et des évolutions, notamment digitales, du secteur.

Le mémoire de recherche permet le développement de capacités d’analyse critique de la théorie, de la recherche et de la pratique dans le domaine de l’immobilier.

Des ateliers de Soft Skills contribuent à former des diplômés autonomes, créatifs et pleinement capables de construire une carrière réussie et évolutive.

Les enseignements de spécialité permettent le développement de compétences professionnelles spécifiques aux métiers visés. Ils permettent la maitrise des aspects techniques, financiers, juridiques et opérationnels de la conduite d’une opération immobilière, de la gestion d’un parc immobilier ou de la gestion d’un portefeuille d’actifs immobiliers, selon la spécialité choisie.

Le Business Game par spécialité (Property Manager-Gestion immobilière, Aménagement et promotion immobilière, Evaluation et finance immobilière) consiste à préparer en groupe un projet immobilier complexe et le soutenir devant un jury de professionnels. Dans le cadre de cette mise en situation professionnelle, les étudiants mobilisent en mode concours toutes les connaissances et compétences acquises à l’école et en entreprise.

Le DSI offre l’opportunité d’effectuer une mobilité internationale courte et obligatoire, en première année, ainsi que des activités avec des universités partenaires, notamment à Montréal.

La formation vise à insérer des jeunes cadres dans le secteur de l’immobilier, notamment en valorisation immobilière, en montage d’opérations, en aménagement, en promotion et en investissement immobilier. La formation répond à une demande du secteur de l’immobilier, marqué par de nombreuses lois et contraintes règlementaires. Ces cadres sont capables de s’adapter aux évolutions économiques, juridiques, sociales et sociétales du secteur. De fait, le Diplôme Supérieur en Immobilier de l’ESPI vise à :

offrir un contexte d’apprentissage dynamique, en proposant aux étudiants un programme pertinent, pratique et constamment actualisé grâce aux liens étroits tissés avec des experts ;
fournir aux étudiants une vision de comment la théorie peut être appliquée aux problématiques complexes afin de renforcer la pratique managériale et commerciale dans un domaine d’intérêt donné, à travers une expérience professionnelle (stages ou apprentissage) ;
former des managers qui s’adaptent, innovent, fédèrent et agissent éthiquement, qui soient exemplaires au sein de leur organisation, et qui peuvent répondre, aujourd’hui et demain, aux besoins managériaux et professionnels d’organisations dans leur environnement sectoriel ;
préparer professionnellement nos étudiants à des positions managériales dans les secteurs de l’immobilier, positions dans lesquelles ils seront amenés à contribuer activement au management opérationnel et stratégique d’organisations faisant face à des problématiques complexes dans un environnement économique de plus en plus dynamique ;
renforcer après leur diplomation l’employabilité de nos étudiants et le développement de leur carrière dans les domaines de l’immobilier.

Dans le cadre de ces objectifs pédagogiques généraux, le programme vise au niveau Bac +5 à encourager les étudiants à :

développer une analyse critique de la théorie, de la recherche et de la pratique dans le domaine de l’immobilier ;
acquérir les compétences requises pour appliquer les connaissances et la compréhension des domaines économiques et du management à des problématiques complexes de l’immobilier ;
poursuivre leur développement personnel et leur apprentissage tout au long de leur vie afin qu’une fois diplômés, ils puissent travailler en autonomie ;
assumer des rôles prépondérants au sein du monde économique et de la société et y apporter une contribution positive ;
devenir des managers agiles qui fédèrent et agissent éthiquement afin qu’ils soient exemplaires au sein de leur organisation et qu’ils puissent répondre et anticiper les besoins managériaux et professionnels dans leur écosystème ;
comprendre et analyser les marchés de l’immobilier au niveau national et international en entretenant une veille technique, sociétale, environnementale et économique ;
développer leur réseau professionnel pour devenir des acteurs dynamiques des transformations et des évolutions, notamment digitales, du secteur de l’immobilier.

Compétences communes

Mettre en oeuvre les usages avancés et spécialisés des outils numériques

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

Produire et mobiliser des savoirs hautement spécialisés

Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale ;
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines ;
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines ;
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux ;
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la réglementation.

Mettre en oeuvre une communication spécialisée pour le transfert de connaissances

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation ;
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère.

Contribuer à la transformation en contexte professionnel

Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles ;
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d’une équipe ;
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s’auto-évaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité ;
Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale ;
Prendre en compte la problématique du handicap et de l’accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles.

Contribuer à la promotion, l’évaluation, l’achat, la vente, la gestion ou la location de biens fonciers ou immobiliers

Conseiller un client, en lien avec le notaire, sur les termes d’un acte de vente, d’achat ou de gestion d’un bien immobilier ou foncier en anticipant les évolutions du cadre légal, grâce à une veille juridique et RSE
Évaluer les risques et les opportunités liés à une transaction immobilière en considérant l’ensemble des perspectives et les risques liés à l’environnement sur la base d’une analyse des données prospectives
Exploiter les études d’aménagement territorial, les normes et règlements à venir pour anticiper les impacts positifs et négatifs sur la valeur de transaction du foncier en tenant compte des spécificités techniques et énergétiques du bâti ou des spécificités géographiques et géotechniques du terrain à bâtir
Analyser les documents fiscaux, financiers et patrimoniaux d’un acheteur ou d’un locataire pour garantir sa solvabilité vis-à-vis du vendeur-propriétaire
Contribuer à la conception de montages juridiques et financiers pour financer un bien immobilier ou foncier en associant vendeur, acquéreur, opérateur et modes de financement

Elaborer un cahier des charges et un mandat de promotion, d’aménagement, de transaction ou de gestion d’actif immobilier

Conseiller un commanditaire en établissant un dialogue documenté et argumenté et en mobilisant des connaissances juridiques, réglementaires et économiques et des aptitudes commerciales
Concevoir et rédiger une proposition commerciale pour répondre à un appel d’offre de promotion, d’aménagement, de gestion ou de transaction d’actifs immobiliers en intégrant tous les besoins du mandant
Recueillir des informations auprès du client mandant propriétaire de biens immobiliers pour caractériser son besoin, en précisant sa stratégie (Assistance à Maitre d’ouvrage – AMO, Maitrise d’Ouvrage Délégué – MOD…), ses objectifs et ses attentes –
Spécifier les contours et le contenu du projet pour évaluer sa faisabilité, son budget, sa rentabilité et sa durée en intégrant les contraintes techniques et règlementaires
Élaborer les termes d’un mandat de promotion, d’aménagement de transaction ou de gestion d’actif en intégrant les règles de rédaction juridique

Manager les équipes internes et les prestataires externes pour répondre aux besoins du client dans le cadre du mandat obtenu

Le cas échéant, constituer une équipe projet en sélectionnant les profils adaptés au contour du mandat obtenu, en appliquant une politique inclusive et en clarifiant le rôle et missions de chacun, dans le respect des normes règlementaires en vigueur, et notamment des normes environnementales ;
Organiser les processus et fixer les objectifs individuels et collectifs au sein de son unité opérationnelle pour gagner des parts de marché en répondant aux besoins des acquéreurs potentiels, propriétaires, copropriétaires et locataires de biens immobiliers ou fonciers ;
Superviser les tâches déléguées à l’équipe projet et analyser les reporting réguliers afin d’adapter les opérations et assurer la bonne réalisation du projet dans le respect du calendrier et du budget validés avec le client, en intégrant les situations de handicap identifiées au sein de l’équipe ;
Identifier et sélectionner des fournisseurs externes pour réaliser les travaux afférant au mandat, ainsi que les contrats d’assurance et d’entretien, en négociant les termes des contrats si besoin, en coordination avec les équipes internes et veiller à la
bonne exécution des missions qui leurs sont confiées ;
Développer et maintenir le dialogue avec les différentes parties prenantes du projet afin d’atteindre les objectifs fixés, dans le respect d’autrui et en respectant les principes de Qualité de Vie au Travail (QVT).

Compétences spécifiques

Gestion immobilière – Property Manager – Concevoir et mettre en œuvre un plan pluriannuel de gestion avec indicateurs pour optimiser l’administration d’un ensemble immobilier à moyen et long terme

Élaborer un plan pluriannuel pour gérer un ensemble immobilier en prenant en compte les travaux d’entretien, les investissements et les revenus d’exploitation projetés ;
Mettre en place des nouveaux services de gestion pour améliorer la satisfaction des utilisateurs et la rentabilité pour le mandant en incluant les besoins des personnes en situation de handicap (PSH) ;
Mettre en place des indicateurs de contrôle pour optimiser la gestion en arbitrant entre productions internes et prestations externes ;
Spécifier et superviser les opérations de maintenance et les travaux neufs dans le but de développer la valeur d’un actif immobilier ;
Identifier et caractériser les nouvelles technologies pour produire de la valeur ajoutée pour l’utilisateur en respectant les objectifs de rentabilité du mandant ;
Intégrer la RSE aux données juridiques, techniques et économiques pour optimiser la performance énergétique des bâtiments en améliorant le confort utilisateurs.

Aménagement et promotion immobilière – Initier et conduire des projets immobiliers, de la conception à la construction en incluant la commercialisation

Analyser les besoins des utilisateurs pour délimiter les contours d’un programme immobilier et de ses services associés
Évaluer les opportunités de commercialisation d’un programme immobilier et le potentiel de développement d’un terrain ou d’une zone à aménager en exploitant les documents d’urbanisme et les analyses du marché foncier
Élaborer des montages juridiques et financiers complexes pour diriger un programme de construction immobilière en tant que maitre d’ouvrage (MOA ou AMOA), en évaluant les risques et en respectant les étapes usuelles en Avant-Projet Sommaire (APS), Avant-Projet Définitif (APD), Diagnostic Performance Carbone (DPC).
Définir une stratégie de commercialisation pour déterminer le prix prévisionnel de vente du programme et la rentabilité escomptée pour le programme en se basant sur une étude de marché des acquéreurs et utilisateurs potentiels
Manager l’ensemble des processus du programme jusqu’à la réception des travaux pour livrer le programme au prix, au niveau de qualité et dans les délais requis

Évaluation et finance immobilière – Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de valorisation d’un patrimoine immobilier

Documenter un rapport d’évaluation en respectant les attendus d’un contrat d’expertise et en couvrant tout type d’actifs, et en combinant connaissances juridiques et fiscales et modélisations financières  
Analyser l’ensemble des actifs constituant un patrimoine immobilier pour établir un budget prévisionnel en opération et déterminer la rentabilité interne de différentes stratégies de valorisation en mobilisant les méthodes financières appropriées
Concevoir et étayer plusieurs hypothèses de valorisation à moyen et long terme afin de documenter la rentabilité globale d’un patrimoine immobilier en intégrant différents modèles économiques et en déterminant les seuils intermédiaires de gestion pour chacun d’eux
Accompagner un commanditaire pour mettre en œuvre une stratégie de valorisation immobilière et définir une politique de revenus et de maitrise des charges ainsi qu’un niveau de bien-être-utilisateurs tenant compte des situations de handicap
Proposer des indicateurs pour évaluer la performance globale de différents scénarios de valorisation en incluant les aspects environnementaux, financiers et déontologiques
Exploiter les études d’aménagement, les normes et règlements à venir pour anticiper les impacts positifs et négatifs sur la valeur d’un patrimoine en tenant compte des spécificités du bâti et du terrain ainsi que des revenus tirés de l’exploitation des actifs

L’enseignement à l’ESPI comprend des cours théoriques, des conférences, des journées professionnelles, des ateliers de recherche, des cas pratiques, des travaux de groupes, des visites, des travaux de recherche, du travail personnel et du coaching.

Les enseignements peuvent être dispensés en présentiel et en distanciel.

LA SIGNATURE PÉDAGOGIQUE DE L’ESPI

Notre école d’immobilier a mis en place une signature pédagogique, pour s’assurer de la qualité et de l’homogénéité de nos formations. A l’ESPI, les cours intègrent tous :

des exercices appliqués et concrets en immobilier
des mises en relations avec des travaux de recherche en immobilier
les pratiques comparées, la dimension internationale des compétences
les enjeux liés au développement durable
les transformations numériques et la digitalisation du sujet abordé

Comment candidater en diplôme supérieur en immobilier

Admission

Il est possible d’intégrer le programme en 1re ou en 2e année. Pour plus d’informations, consultez la procédure d’admission.

Cette formation est accessible par Validation des Acquis de l’Expérience.

Cette formation est également accessible via le processus de validation des acquis personnels et professionnels (VAPP). L’examen des demandes est conforme à la règlementation nationale en vigueur.

Au sujet de l’admission des sportifs de haut niveau à l’ESPI, merci de consulter la page dédiée : Sportifs de haut niveau

Profil du candidat

Le candidat doit avoir validé une formation de niveau Bac +3 (180 ECTS), reconnue par l’État, dans les domaines de l’immobilier, du droit, du notariat, de l’économie, de la gestion voire des sciences humaines. De plus, il doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins six mois (stage, alternance, CDD, CDI…).

Il présente un intérêt pour les métiers de l’immobilier, avec la volonté de se spécialiser dans un des domaines d’activité proposés par le diplôme supérieur en immobilier. Il souhaite créer un réseau et le développer grâce à son expérience professionnelle. Il fait preuve de curiosité et est disposé à travailler dans un environnement professionnel national et international. Sensible à la dimension humaine et sociétale de son activité, ainsi que du développement durable, il veut adopter un comportement éthique et responsable au sein de son domaine de spécialité.

dossier de candidature et pièces justificatives

Après dépôt de votre dossier de candidature en ligne, vous recevez un mail afin de créer votre espace personnel et d’y déposer vos pièces justificatives :
• 1 CV : indiquer l’expérience professionnelle en nombre de semaines ;
• 1 lettre de motivation ;
• Photocopie des bulletins de note des 2 dernières années ;
• 1 photo récente ;
• Photocopie du dernier diplôme obtenu.

Détail des épreuves de sélection

Épreuves de sélection

A l’issue de ses épreuves, le candidat obtient 2 notes sur 20 : une note pour les épreuves écrites et une note pour les épreuves orales. Les candidats qui n’atteignent pas la moyenne de 12/20 à l’issue des écrits et de l’oral sont refusés. Les autres sont admis dans la limite des places disponibles et des éventuels désistements de candidats admis.

L’admission n’est valable que pour l’année en cours. Elle n’est acquise qu’à condition que le candidat soit titulaire, au 31 octobre de la rentrée universitaire, du diplôme requis.

L’ESPI est attentif à l’inclusion et la non-discrimination lors de ces processus de recrutement (âge, genre, orientation sexuelle ou religieuse, handicap, nationalité, etc.).

Candidats internationaux

La procédure d’admission des candidats internationaux est similaire à celle décrite ci-dessus, si ce n’est que ces derniers doivent présenter un test de niveau C1 en français si la scolarité suivie a eu lieu dans une autre langue que le français. Les tests TCF/DELF sont utilisés à cet effet.

L’inscription au concours et l’admission éventuelle ne sont valables qu’à la condition que le candidat se soumette aux obligations légales d’autorisation de séjour et d’études en France.

Tarifs

Pour connaître les tarifs de scolarité applicables à votre situation, merci de bien vouloir consulter la page dédiée : Tarifs de scolarité ESPI

Je dépose ma candidature

Carrière

Property Manager – Gestion immobilière

• Property Manager
• Facility Manager
• Conseiller/Responsable en immobilier d’entreprise
• Responsable/Gestionnaire technique immobilier
• Consultant en immobilier d’entreprise
• Responsable entretien/maintenance d’un site immobilier
• Directeur immobilier (dans un groupe industriel ou de services)

Aménagement et Promotion immobilière

Responsable de programmes immobiliers
Responsable technique de construction/responsable travaux
Développeur/prospecteur/négociateur foncier
Monteur d’opérations

Évaluation et Finance immobilière

Responsable foncier
Chargé d’opérations immobilières
Expert en évaluation immobilière
Valuation expert
Property valuer
Consultant immobilier
Broker
Chargé d’étude et de valorisation
Chargé de patrimoine immobilier
Chargé d’expansion immobilière
Chargé de développement immobilier
Chargé d’investissement
Consultant immobilier
Analyste client care
Expert expérience client
Analyste immobilier
Asset manager
Chargé de clientèle

RÉUSSITE ACADÉMIQUE (promotion 2024)

Taux de complétion de la formation : 97% (promotion 2025)
Taux de réussite : 99%
Taux de satisfaction : 88%*

INSERTION PROFESSIONNELLE

Taux d’insertion professionnelle à 6 mois (promotion 2024) : 78%
Taux d’insertion professionnelle à 2 ans (promotion 2022) : 95%
Salaire moyen à 6 mois (promotion 2022) : 37k€
Salaire moyen à 2 ans (promotion 2024) : 42k€

Taux de réponse :

- Promotion 2022 : 95%
- Promotion 2024 : 93%

*Taux de satisfaction au S2 2024-2025, pour un taux de participation de 92% sur 799 étudiants

Le diplôme supérieur en immobilier de l’ESPI n’a pas pour finalité de préparer les diplômés à poursuivre leurs parcours d’études.
Toutefois, les diplômés qui souhaitent approfondir leur domaine de spécialité sont titulaires d’un diplôme à même de leur permettre de candidater à des programmes MSc en France ou à l’international grâce notamment à la spécialité délivrée et au mémoire de recherche.

En savoir plus sur les métiers de l’immobilier

International

L’international dans le cadre du DSI

L’ESPI place l’internationalisation de ses programmes au coeur de ses priorités, afin de favoriser l’ouverture de ses diplômés et leur montée en compétences.

Dans le cadre du diplôme supérieur en immobilier, des activités internationales revêtent un caractère obligatoire et prennent les formes suivantes :
• des mobilités courtes : en 1re année, organisation une semaine internationale sous la forme d’un study trip, d’une mobilité sur l’antenne de Montréal ou d’une mobilité chez l’une des universités partenaires.
• international at home : les étudiants ne pouvant effectuer une mobilité physique ont la possibilité d’organiser une semaine internationale sur leur campus. Les activités choisies ont une dimension internationale accompagnée d’une comparaison des pratiques immobilières dans le monde.

international

réseau d’écoles & d’universités partenaires

Au-delà de ces activités obligatoires, les étudiants de 2nde année peuvent postuler, de manière optionnelle, pour une mobilité semestrielle l’une de nos universités partenaires. L’ESPI a signé des accords de partenariats dans le cadre d’échanges universitaires avec différents établissements partout dans le monde. Effectuer votre mobilité d’études dans l’une de ces universités vous permet de valider des crédits ECTS.
Pour connaître le détail de nos partenaires internationaux, merci de consulter la page dédiée : Partenariats internationaux.

doubles diplômes

L’ESPI collabore avec ses partenaires français et internationaux, pour permettre aux apprenants qui le souhaitent de bénéficier d’un double diplôme. Pour plus d’informations, consulter la page dédiée aux doubles diplômes.

F.A.Q.

Qu’est-ce que le laboratoire de recherche de l’ESPI ?

Le laboratoire ESPI Research in Real Estate (ESPI2R), créé en mars 2017, est animé par Samuel DEPRAZ, directeur de la recherche et chercheur en géographie-aménagement. Composé aujourd’hui d’une quarantaine d’enseignants-chercheurs, le laboratoire ESPI2R est le seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l’immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire. Il est structuré en quatre départements : droit, urbanisme, économie, gestion. À l’articulation entre la réflexion scientifique et le monde professionnel, le laboratoire ESPI2R vise à mieux affirmer le domaine de recherche en immobilier dans le champ académique tout en apportant des analyses concrètes et appliquées.
Pour plus d’informations, merci de consulter la page dédiée : Laboratoire ESPI2R.

Combien de crédits ECTS sont délivrés par cette formation ?

Chaque semestre donne lieu à l’attribution de 30 ECTS. Le diplôme supérieur en immobilier pour ses 4 semestres d’études conduit donc à l’obtention de 120 ECTS lorsque tous les crédits sont validés. La formation est organisée en Unités d’Enseignements (UE) répondant aux normes « ECTS ». La validation de chaque UE permet l’obtention d’unité(s) de crédit.

Est-il possible de suivre cette formation en alternance ?

Alternance ou stage : 24 semaines minimum par an d’immersion en entreprise. L’alternance fait l’objet de 3 rendez-vous de suivi annuels, 2 pour les étudiants en temps plein (TP).
En première année, les apprenants peuvent participer à une activité associative dans le cadre du module ESPI Inside. D’autres activités leur sont offertes, en lien avec la recherche, la participation à des concours, la représentation de l’école, etc.
Les apprenants de 1re année réalisent des modules dans le cadre du Projet Voltaire.
Les apprenants de 2nde année passent la certification TOEIC lors du premier semestre. De plus, ils participent au cours du second semestre à un Business Game, selon leur spécialisation, qui consiste en une mise en situation professionnelle en mode concours, travail de groupe et soutenance orale devant un jury composé d’enseignants et d’experts professionnels.