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Reconduction de l’aide exceptionnelle pour les employeurs d’apprentis

Reconduction de l’aide exceptionnelle pour les employeurs d’apprentis

Rentrée 2026 : l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis est prolongée

Recruter un apprenti permet aux entreprises de transmettre leurs compétences, de préparer leurs futurs recrutements et de participer à l’insertion professionnelle des jeunes. Ce mode de formation, qui combine enseignement théorique et expérience en entreprise, s’est imposé ces dernières années comme un outil central de développement des compétences. Dans le cadre du décret relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs, le Gouvernement reconduit le dispositif de soutien à l’apprentissage pour les contrats conclus avant le 1er janvier 2027. Cette mesure constitue une opportunité stratégique pour renforcer vos équipes tout en optimisant votre investissement RH.
Il s’agit d’une aide financière pour la première année du contrat. Les points à retenir :

Entreprises de moins de 250 salariés :
– 4 500 € pour un diplôme de niveau 5
– 2 000 € pour un diplôme de niveau 6 ou 7

Entreprises de 250 salariés et plus :
1 500 € pour un diplôme de niveau 5
750 € pour les diplômes de niveaux 6 et 7

Les formations du Groupe ESPI concernées :
– Le Bachelor GESAI (Bac+3) et le Diplôme supérieur en immobilier (Bac+5) : niveaux 6 et 7
– Le BTS Professions immobilières (Bac+2) : niveau 5

Ces formations couvrent l’ensemble des métiers de l’immobilier : promotion, gestion d’actifs, transaction, property management, expertise, finance immobilière, aménagement et développement.

⚠ Points d’attention pour les entreprises de 250 salariés et plus : le bénéfice de l’aide est conditionné à un engagement sur le volume d’alternants dans l’effectif (minimum 5 % ou progression significative selon des modalités prévues).

Anticipez vos recrutements pour la rentrée 2026 !
La rentrée de septembre 2026 se prépare aujourd’hui. Nos équipes sont mobilisées pour vous accompagner dans :

• L’identification du profil adapté à vos besoins

• La mise en relation avec nos candidats

• Le montage administratif de votre contrat d’apprentissage

• Le suivi régulier pendant toute la durée de la formation

Nos conseillers relations entreprises sont à votre écoute :

Pour en savoir plus :