CQP Gestionnaire de copropriété

Présentation

LA CLASSE DÉDIÉE PLURIENCE

En réponse à d’importants besoins en recrutement pour les métiers de la gestion de copropriété, Plurience a fait appel au Groupe ESPI pour créer une classe destinée à former de futurs professionnels.
Pour cela, le Groupe ESPI s’appuie sur un diplôme de branche : le CQP Gestionnaire de Copropriété. Ce titre, très opérationnel, permet aux apprenants de se former en quelques mois aux bases du métier, en leur apportant les compétences nécessaires.
La classe dédiée Plurience est une formation alternée en présentiel, qui vise d’abord des publics en reconversion professionnelle, mais ouvre également ses portes à des étudiants souhaitant exercer prochainement au sein d’un syndic.

LE MÉTIER DE GESTIONNAIRE DE COPROPRIÉTÉ

Le Gestionnaire de Copropriété a pour mission de représenter le syndicat et d’en assurer, en lien avec le conseil syndical, la gestion administrative, financière et technique.
Il est chargé de gérer les parties communes et équipements collectifs des immeubles d’habitation, de bureaux et de locaux professionnels pour le compte du syndicat des copropriétaires.

TITRE RECONNU NIVEAU 4
Formation certifiante Gestionnaire de copropriété
Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles
Code NSF 313

PUBLIC VISÉ
Niveau Baccalauréat, sans limite d’âge
Nouvelles recrues, salariés, indépendants

Formation conjuguant présentiel & distanciel

Plus d’informations ?
ecoledeventeorpi@groupe-espi.fr
ou Rendez-vous sur le site d’ORPI

RECRUTEMENT & ADMISSION

Candidatures pour un poste en alternance à adresser directement aux adhérents Plurience de votre choix. Une fois votre alternance trouvée, l’admission au sein du Groupe ESPI est automatique.

EN SAVOIR PLUS SUR PLURIENCE

Plurience est une association de professionnels de l’immobilier qui regroupe 14 acteurs majeurs de la Transaction et Gestion immobilière.

Objectifs de la formation

Obtenir une qualification opérationnelle
valable dans toutes les entreprises

Faire reconnaître ses compétences
acquises en situation de travail

Développer de nouvelles compétences,
grâce à un parcours de formation adapté

Rythme

ALTERNANCE

ALTERNANCE
9 semaines (311 heures) de formation sur 8 mois
avec un contrat d’alternance sur 8 à 14 mois

conjuguant présentiel & distanciel

Contenu de la formation

Bloc de compétences 1

Accueillir, informer, conseiller le client-prospect (copropriétaire, membre du conseil syndical, etc.) à la recherche d’un syndic

  • Communication avec les clients – La découverte du client
  • Les biens immobiliers : typologie et caractéristiques
  • Les prestations du syndic
  • La prospection immobilière

Bloc de compétences 2

Assurer la gestion administrative d’un portefeuille de copropriétés

  • Désignation d’un syndic et fonctionnement de la copropriété
  • Le contrat de syndic
  • L’assemblée générale
  • La gestion des conflits

Bloc de compétences 3

Assurer la gestion financière d’un portefeuille de copropriétés

  • Le budget de la copropriété
  • La comptabilité du syndic de copropriété
  • Le recouvrement des charges impayées et le contentieux

Bloc de compétences 4

Assurer le maintien et l’entretien courant de la copropriété

  • Les travaux
  • Le suivi opérationnel des travaux
  • La gestion des sinistres
  • La gestion du personnel de la copropriété

Modalités d’évaluation

Les candidats seront soumis à des évaluations continues pendant toute la durée de la formation :
– Sur les connaissances
– Sur les savoir-faire

 

Les épreuves finales sont organisées en 3 temps :
– Une évaluation finale par le tuteur du candidat (sur la base d’une grille d’évaluation des compétences)
– Une épreuve écrite (études de cas)
– Une épreuve orale (entretien sur des cas pratiques) par le jury professionnel

Financement

Contrat de professionnalisation

picto-cpf

Contrat de professionnalisation et CPF

Autres dispositifs de financement

Nous consulter