CQP Chargé(e) de copropriété

Présentation

LE MÉTIER DE CHARGÉ(E) DE COPROPRIÉTÉ

Le/la Chargé(e) de Copropriété a pour mission de représenter le syndicat et d’en assurer, en lien avec le conseil syndical, la gestion administrative, financière et technique.
Il est chargé de gérer les parties communes et équipements collectifs des immeubles d’habitation, de bureaux et de locaux professionnels pour le compte du syndicat des copropriétaires.

UN TITRE OPÉRATIONNEL POUR ACQUÉRIR LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES

En réponse à d’importants besoins en recrutement pour les métiers de la gestion de copropriété, Plurience & Foncia ont fait appel au Groupe ESPI pour créer des classes destinées à former de futurs professionnels.

Pour cela, le Groupe ESPI s’appuie sur un diplôme de branche : le CQP Chargé(e) de Copropriété. Ce titre, très opérationnel, permet aux apprenants de se former en quelques mois aux bases du métier, en leur apportant les compétences nécessaires.

Le CQP Chargé(e) de Copropriété est une formation alternée en présentiel, qui vise d’abord des publics en reconversion professionnelle, mais ouvre également ses portes à des étudiants souhaitant exercer prochainement au sein d’un syndic.

TITRE RECONNU NIVEAU 4
Formation certifiante Chargé(e) de copropriété
Enregistré au Répertoire National des Certifications Professionnelles
Code NSF 313

PUBLIC VISÉ
Niveau Baccalauréat, sans limite d’âge
Nouvelles recrues, salariés, indépendants

Plus d’informations ?
ecoledeventeorpi@groupe-espi.fr
ou Rendez-vous sur le site d’ORPI

CLASSE DÉDIÉE PLURIENCE

Plurience est une association de professionnels de l’immobilier qui regroupe 14 acteurs majeurs de la Transaction et Gestion immobilière.

LOCALISATION

Campus Paris

RENTRÉE

Lundi 07 novembre 2022

RECRUTEMENT & ADMISSION

Candidatures pour un poste en alternance à adresser directement aux adhérents Plurience de votre choix. 20 postes à pourvoir pour la rentrée prochaine.

LISTE DES RECRUTEURS

Candidatures à adresser au siège : à patrick.berzane@l-d.fr et magali.ripert@l-d.fr

  • Bussy Saint Georges (77600)
  • Mérignac (33700)
  • Paris XV (75)
  • Boulogne Billancourt (92)
  • Eaubonne (95)
  • Pontoise (95)

CLASSE DÉDIÉE FONCIA

LOCALISATION

Bordeaux & Nantes

RENTRÉE

Début novembre 2022

RECRUTEMENT & ADMISSION

Candidatures pour un poste en alternance à adresser directement auprès des agences Foncia de votre choix.

Objectifs de la formation

Obtenir une qualification opérationnelle
valable dans toutes les entreprises

Faire reconnaître ses compétences
acquises en situation de travail

Développer de nouvelles compétences,
grâce à un parcours de formation adapté

Rythme

ALTERNANCE

ALTERNANCE
9 semaines (311 heures) de formation sur 8 mois
avec un contrat d’alternance sur 8 à 14 mois

conjuguant présentiel & distanciel

Contenu de la formation

TOTAL BC1 / BC2 / Module Transverse = 245 heures de cours en FFP + 10 heures d’examens + 2 heures rentrée = 257 heures

Bloc de compétences 1 - Contribuer à la gestion administrative d'un portefeuille de biens en copropriété (98h)

M1 – Participation à la prise en charge administrative (gestion) des contrats de syndic (21h)

M2 – Organisation de l’assemblée générale des copropriétaires (35h)

M3 – Traitement des demandes et des doléances des copropriétaires (28h)

M4 – Gestion des données et suivi des factures de la copropriété (14h)

Bloc de compétences 2 - Concourir au maintien et à l'entretien courant de la copropriété (105h)

M1 – Entretien courant des parties communes et des équipements communs de la copropriété (28h)

M2 – Gestion des sinistres (35h)

M3 – Suivi des travaux d’entretien et de maintenance votés par l’assemblée générale (28h)

M4 – Suivi régulier du personnel salarié (gardiennage ou d’entretien) de la copropriété (14h)

Module de formation transverse - Introduction au secteur de l'immobilier / Loi Hoguet (42h)

Modalités d’évaluation

Les candidats seront soumis à des évaluations continues pendant toute la durée de la formation :
– Sur les connaissances
– Sur les savoir-faire

 

Les épreuves finales sont organisées en 3 temps :
– Une évaluation finale par le tuteur du candidat (sur la base d’une grille d’évaluation des compétences)
– Une épreuve écrite (études de cas)
– Une épreuve orale (entretien sur des cas pratiques) par le jury professionnel

Prochaines sessions

PARIS

CLASSE DEDIEE PLURIENCE

NANTES

CLASSE DEDIEE FONCIA

Rentrée début novembre 2022

BORDEAUX

CLASSE DEDIEE FONCIA

Rentrée début novembre 2022

Financement

Contrat de professionnalisation

picto-cpf

Contrat de professionnalisation et CPF

Autres dispositifs de financement

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