WORKSHOP : MAITRE D’APPRENTISSAGE / TUTEUR – Rôle et missions
Objectifs
- Maîtriser le rôle et les responsabilités du maître d’apprentissage / tuteur
- Réussir l’intégration d’un apprenti en structurant son arrivée dans le service et en sécurisant ses premiers pas
- Piloter le parcours de professionnalisation de l’apprenti
- Communiquer efficacement, adopter les bons réflexes relationnels et gérer les situations sensibles
Contenu de la formation
- Clarifier le rôle du maître d’apprentissage
- Cadrage du rôle : missions, responsabilités, posture attendue.
- Les compétences clés du tuteur
- Comprendre l’écosystème : entreprise, CFA, référents, obligations
- Les engagements du maître d’apprentissage
- Réussir l’intégration : poser les bases d’une année réussie
- Préparer l’arrivée de l’apprenti : outils, environnement, interlocuteurs
- Analyse du poste de travail et adaptation aux missions confiées
- Construire le parcours de professionnalisation (objectifs, jalons, méthodes)
- Atelier : analyse de fiches de poste et projection sur le parcours de l’apprenti
- Piloter et suivre l’apprentissage au quotidien
- Instaurer les bons rituels de communication
- Encourager, motiver, donner du sens : les fondamentaux du leadership de proximité
- Évaluer les compétences et mesurer la progression
- Atelier : construction d’un tableau de suivi opérationnel de l’apprenti
- Gérer les situations difficiles avec professionnalisme
- Identifier les signes de démotivation et réagir de manière adaptée
- Faire face aux comportements inadaptés et recadrer de manière structurée, sereine et efficace
- Jeux de rôle : simulation d’entretien de recadrage + analyse de situations réelles
Durée
0,5 jour (4 heures)
Public
Tout maître d’apprentissage ou tuteur, débutant ou confirmé souhaitant découvrir la mission ou réinterroger ses pratiques
Prérequis
Aucun
Niveau
Approche pédagogique
- Apports structurés et illustrés par un support dédié.
- Échanges interactifs et retours d’expérience entre participants sur leurs propres pratiques.
- Mises en situation, études de cas et outils opérationnels directement réutilisables.
- Construction collective d’un tableau de suivi adaptable à chaque structure.
Modalités de suivi de l’exécution et de l’évaluation des résultats de la formation
- Emargement (présentiel ou distanciel)
- Quiz/QCM de vérification des acquis
- Exercices pratiques (QCM, quiz, mises en situation)
- Questionnaire d’évaluation de la formation (à chaud et à froid)
Tarif
295 € net (TVA à 0%)
Prochaines sessions
Module