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Vous souhaitez travailler dans une Ecole supérieure, leader dans le secteur de la formation à l’immobilier, contribuer au développement stratégique du Groupe, être au service de projets ambitieux ?

Venez participer à cette belle aventure et à tous les projets du Groupe ESPI !

En plein développement, le Groupe ESPI en chiffres, c’est :

• 7 campus
• 3900 apprenants en formation initiale et en formation professionnelle continue
• 10000 Alumnis
• Plus de 600 entreprises partenaires
• 250 collaborateurs
• 27 universités partenaires à l’international
• Un projet d’implantation d’un nouveau campus au Canada

Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein du Groupe ESPI, en charge des dossiers de la sélection des étudiants, depuis le dossier d’inscription jusqu’à leur inscription définitive, le Responsable des Admissions et de la Promotion organisera les sessions de sélection par des jurys et aura pour missions principales :

STRATEGIE :

• Vous définirez et participerez à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’école en collaboration avec la Direction Marketing et Communication et la Direction du campus et la déclinerez en plan d’actions : vie associative, campagne d’emailings (prospects groupe), créer JPO, Forum lycée (créer et entretenir un fichier de contacts lycées pour notre cible post-bac), journées d’immersion, retour aux sources, gestion des ambassadeurs, communication sur les RS, actualités à partager sur le site du Groupe, actualités sur MagicInfo, E-Campus
• Vous assurerez la traçabilité et le pilotage de l’activité à travers des indicateurs permettant d’optimiser les recrutements
• Vous assurerez une veille concurrentielle

MANAGEMENT :

• Vous managerez les équipes en charge de la mise en œuvre
• Vous accompagnerez la montée en compétences des membres de son équipe
• Vous commenterez les résultats auprès de l’équipe et de la direction du campus
• Vous animerez les réunions commerciales avec les responsables de cycles pour maximiser les taux d’admissions et assurerez une expérience candidat de qualité
• Vous animerez les réunions lors des comités associatifs

GESTION DES ADMISSIONS :

• Vous piloterez et coordonnerez l’intégralité du processus des admissions : développement du nombre de candidats groupe transformation des prospects en candidats
• Vous veillerez à l’évaluation des prérequis des parcours de formation, de la validation des équivalences des diplômes étrangers pour intégrer les formations.
• Vous coordonnerez la mise en œuvre des journées de sélections (planning, logistique, commissions et jurys)
• ainsi l’intégration des nouveaux candidats en inscrits avec les services concernés
• Vous superviserez les activités de gestion administrative de son équipe et s’assurer que toutes les informations – apportées ou données – sont bien intégrées dans le système d’information COMPLETIVE-ZEENDOC
• Vous serezforce de proposition sur l’amélioration du traitement des procédures
• Vous garantissez la qualité et la bonne mise en œuvre des procédures d’admission et la fluidité des relations
• Vous soutiendrez sur la partie Admissions Groupe (en cas de forte activité)

COMMUNICATION :

• Vous animerez l’ensemble des actions promotionnelles (JPO, Forum lycée, journées d’immersion, retour aux sources, gestion des ambassadeurs…)
• Vous renseignerez & convaincrez les prospects
• Vous impulserez et coordonnerez l’ensemble des actions de communication internes et externes avec les différents services (SRE, pédagogie, scolarité et internationale)
• Vous développerez et animerez la vie associative sur le Campus
• Vous proposerez et mettrez en place des événements fédérateurs sur le Campus (challenges, pique-nique, actions caritatives etc.)

DESCRIPTION DU PROFIL :

Formation :

• Bac +5

Compétences Métiers :

• Vous avez un réel Intérêt pour l’enseignement supérieur français et ses évolutions
• Vous possedez un excellent niveau de français et d’anglais (B2 minimum) , une troisième langue est un atout
• Vous avez une appétence pour le secteur de l’éducation et/ou des acteurs de la formation professionnelle continue
• Connaissance des organisations de travail dans le cadre des certifications Qualiopi et/ou ISO 9001

Savoir-être :

• Vous disposez d’une véritable aisance relationnelle et orale : Présentations orales (animation de réunion, salons, JPO, etc.).
• Vous avez une aptitude à travailler en équipe
• Vous êtes agile et résistant(e) à la pression
• Vous avez un excellent relationnel
• Vous avez une capacité à convaincre et à mobiliser les interlocuteurs
• Compétences en négociation

Compétences informatiques :

• Maîtrise des outils informatiques office 365, Excel (TCD, recherches V)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Contrat : CDI
• Statut : Cadre forfait jours (212 jours)
• Télétravail : Possibilité de télétravailler deux journées par semaine.
• Congés : 40 au total (Dont 10 jours de RTT, 25 jours de congés payés principales, 5 jours de congés mobiles)
• Responsable hiérarchique : Directeur de Campus

REMUNERATION :

• Salaire annuel brut : de 38 K€ à 43 K€ répartis sur 13 mois (incluant un variable contractuel)