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Vous souhaitez travailler dans une Ecole supérieure, leader dans la formation immobilière, contribuer au développement stratégique de l’ESPI et être au service de projets ambitieux :
En plein développement, l’ESPI en chiffres, c’est :
-8 campus dont une prochaine ouverture au Canada
-5000 apprenants en formation initiale et en formation professionelle continue
-10000 Alumnis
-Plus de 600 entreprises partenaires
-250 collaborateurs
-33 Universités partenaires à l’international

Sous la responsabilité du Directeur Général du Groupe ESPI, le Directeur/la Directrice de campus de Marseille du Groupe ESPI aura pour missions principales :

• Garantir le bon fonctionnement du campus en optimisant l’ensemble des ressources humaines, matérielles et financières ;
• Assurer la satisfaction des apprenants tout au long de leurs parcours de formation et de façon plus globale celle de l’ensemble des parties prenantes,
• Mettre en œuvre la stratégie,
• Garantir la réalisation des objectifs économiques et financiers du campus,
• Respecter les objectifs pédagogiques définis par la direction académique,
• Manager une équipe de collaborateurs permanents et d’enseignants permanents ou vacataires,
• Favoriser l’intégration et la qualité de vie des apprenants à l’intérieur du campus,
• Contribuer activement au développement du Groupe ESPI.

Des déplacements ponctuels à Paris sont à prévoir (Comité de direction et Séminaires)

Responsable hiérachique : Directeur Général du Groupe ESPI

Descriptif du profil :

Vous avez nécessairement une formation Bac + 5 spécialité Economie, Gestion, Droit ou Management, une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions de Direction ou de pilotage d’un centre de profit ainsi qu’une expérience significative du management.

Une expérience de vos fonctions dans l’enseignement supérieur ou dans un organisme de formation sera appréciée.

Vous disposez d’une bonne culture internationale. Votre niveau en langue anglaise est au moins équivalent à B2 (classification européenne).

Vous savez utiliser les outils collaboratifs et possédez de l’appétence pour la digitalisation et les réseaux sociaux.

Votre capacité à être un chef d’orchestre, à travailler en mode projet, votre sens du relationnel, un fort potentiel commercial, la capacité à s’adapter à toutes les situations, la rigueur et l’expérience en management dans un esprit bienveillant et, en mode participatif sont les qualités requises pour ce poste.

 

Caractéritiques du poste :

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Horaires : forfait jours – 212 jours