Digital Learning Manager H/F

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Vous serez rattaché au Directeur de la Formation Professionnelle Continue et aurez pour missions principales :  

 La conception pédagogique :   

  •  Vous concevez l’ingénierie pédagogiques de parcours que vous développez en collaboration avec les experts métiers, en intégrant différentes modalités digitales, 
  • Vous créez et gérez des contenus autour des produits et services. 

L’exploitation : 

  •  Vous gérez la production audiovisuelle, 
  • Vous accompagnez les formateurs dans la transformation digitale, 

 La veille pédagogique : 

  •  Vous maintenez une veille sur les thèmes de la formation digitale, de la pédagogie et des innovations liées à la formation. 

La communication/la promotion/la gestion des évènements : 

  •  Vous mettez en place une veille quotidienne des avis des internautes,  
  • Vous contribuez à modérer et à animer des discussions concernant le Groupe ESPI ou la marque Groupe ESPI sur son site internet, ses réseaux sociaux et sur internet, 
  • Vous gérez la réputation en ligne du groupe ESPI, les crises et les bad buzz (phénomènes de bouche à oreille), 
  • Vous faites la promotion des produits et services avec la Direction du Marketing et de la Communication (affichage site, gestion du catalogue … ), 
  • Vous organisez des événements (concours, défis, rencontres, promotions…) pour rassembler la communauté. 

Suivi des indicateurs : 

  •  Vous mettez en place des indicateurs de suivi de l’efficacité des formations, et proposez des actions d’amélioration en fonction des performances mesurées. 

DESCRIPTION DU PROFIL :

  • Vous êtes diplômé-e d’un Bac +3 à Bac+5 minimum spécialité en science de l’éducation, formation,  
  • Vous avez idéalement acquis une expérience dans le domaine du Digital Learning au sein d’un organisme de formation.

Compétences métiers :

  • Bonne connaissance de l’Ingénierie pédagogique, des bases de la conception pédagogique en digital learning, 
  • Gestion (agile) de projets 
  • Capacité à gérer différentes communautés (communication, marketing, pédagogie…) 

Compétences relationnelles :

  • Autonomie et Organisation 
  • Pédagogie 
  • Esprit d’équipe  
  • Sens de la relation client, du service  
  • Force de proposition et proactivité 
  • Curiosité et Créativité 

 Compétences informatiques :

  • Maitrise des outils informatique  
  • Bonne maîtrise des outils de formation digitale (conception et suivi : Learning Management System, Learning Content Management System) 

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Rémunération :

  • Salaire brut annuel  : 35 000 à 38 000 € répartis sur 13 mois 
  • Salaire mensuel brut : de (35 000/13) 2 692,  à (38 000/13) 2923 €
  • Prime annuelle brute : de 5000  à 8000 € en fonction du profil

Télétravail : Possibilité de télétravailler 2 journées par semaine

Contrat : CDI 

Statut : Cadre – Forfait jours – 212 jours

Lieu : siège du Groupe ESPI – 23 rue de Cronstadt – 75015 PARIS 

Service : Direction de la Formation Professionnelle Continue 

Responsable hiérarchique : Directeur de la Formation Professionnelle Continue 

 

  

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Taille maximale 5Mo - Format PDF ou Word
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