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Vous souhaitez travailler dans une Ecole supérieure, leader dans le secteur de la formation à l’immobilier, contribuer au développement stratégique du Groupe, être au service de projets ambitieux ?

Venez participer à cette belle aventure et à tous les projets de l’ESPI !

En plein développement, l’ESPI en chiffres, c’est :

• 8 campus dont un campus à Montréal
• 4 000 apprenants en formation initiale et en formation professionnelle continue
• 10 000 Alumnis
• Plus de 600 entreprises partenaires
• 250 collaborateurs
• 27 universités partenaires à l’international

Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein du Groupe ESPI, j’aurai pour missions principales :

la Gestion administrative des salariés :

• Je gérerai les absences les embauches et les départs
• Je suivrai les dossiers maladie et prévoyance
• Je renseignerai les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales …)
• Je mettrai à jour les registres légaux
• Je mettrai à exécution le suivi administratif des obligations liées aux IRP
• Je réaliserai les dossiers administratifs destinés à des organismes externes dans les domaines de la formation et de la reconversion professionnelle.

Gestion de la paie :

• Je collecterai, je traiterai les informations relatives pour calculer la rémunération
• J’établirai les bulletins de paie dans le respect de la réglementation du travail, de la législation et de la politique RH de l’entreprise
• Je mettrai à jour des paramétrages du logiciel de paie
• Je procéderai à l’établissement de l’ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariale et patronales, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance)

Hygiène/Sécurité  :

• Je participerai à la mise en place et au suivi du DU (document unique)
• Je collaborerai à la mise en place d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail.
• J’aiderai à l’élaboration des procédures qualité.

DESCRIPTION DU PROFIL :

• De formation supérieure de type Bac +2, en ressources humaines, je dispose au minimum d’une expérience réussie, en paie & aministration RH. Je suis à l’aise avec les outils du digital (outils bureautiques, CRM, visio…). Je connais la législation sociale
• Je suis méticuleux(se), autonome et je dispose de bonne aptitudes rédactionnelles, j’apprécie de travailler en équipe et je justifie de très bonnes capacités d’adaptation à un public varié

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

• Contrat : CDD – 6 mois
• Statut : Technicien
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Congés : 54 jours de congés au total (dont 24 RTT, + 25 jours de congé principal+ 5 jours de congés mobiles)
• Carte de tickets restaurants : à hauteur d’un ticket de 10,5€ par jour travaillé
• Transport : 50% pris en charge par l’employeur
• Lieu : Siège de l’ESPI – 23 rue de Cronstadt 75015 Paris
• Responsable hierarchique : Responsable Paie et Administration RH